Fiche pratique
Vérifié le 24/03/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Avant de procéder à un licenciement économique, l'employeur doit mettre en œuvre toutes les mesures permettant d'éviter les licenciements. Il doit adapter les salariés à leur emploi pour permettre éventuellement leur reclassement sur un autre poste. Quels sont les employeurs concernés ? Quelles offres de reclassement peuvent être proposées ? Comment s'effectue la proposition de reclassement au salarié ? Nous faisons le point sur la réglementation. Travail - Formation
Licenciement pour motif économique : adaptation et reclassement des salariés
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